02
нояб

Трудовые споры, виды и порядок их разрешения

ТРУДОВОЙ СПОР - это неурегулированные разногласия между работодателем (работодателями, их представителями) и работниками (их представителями) по вопросам трудовых отношений.

Возникновению трудового спора, как правило, предшествует нарушение трудовых или иных социальных прав работников в сфере труда или иных отношений, которое является непосредственным поводом или причиной спора.

Трудовые споры классифицируются по следующим основаниям:

  1. Виды трудовых споров по спорящим субъектам: индивидуальные и коллективные.
  2. Виды трудового спора по характеру спора: споры об использовании норм из Трудового кодекса; споры о совершенствовании действующих условий труда или введении новых.
  3. Виды трудовых споров по предмету спора: спор о выплате денежной компенсации и возмещении убытков; спор о признании прав, которые были нарушены другим субъектом.

Роль трудового юриста в разрешении трудовых споров

Обратиться к трудовому юристу в Воронеже можно если: 

  1. работодатель задерживает заработную плату;
  2. работодатель незаконно лишает сотрудника места работы;
  3. работодатель задерживает выдачу трудовой книжки;
  4. работодатель не отпускает работника с работы, пока он не выполнит производственное задание и др.

В таких случаях адвокат по трудовым спорам в Воронеже, может оказать Вам правовую помощь. Адвокат соберет для этого необходимую доказательственную базу. Основным документом, регулирующим нормы труда, является Трудовой кодекс.

Наш адвокат по трудовым спорам в Воронеже предоставит:

  1. разработку необходимой документации, которая регламентирует отношения между работодателем и работником;
  2. составление контрактов и договоров;
  3. консультации в письменной и устной форме относительно охраны труда;
  4. примет меры по досудебному урегулированию спора;
  5. представит интересы работодателя или работника в суде.

Трудовой юрист начнет процесс разбирательства сразу после обращения клиента, изучив все обстоятельства дела. Он предоставит несколько моделей решения спора, а клиент выберет приемлемую для него. Далее адвокат начинает переговоры с работодателем/работником. Если вопрос не удается решить во внесудебном порядке, то юрист поможет решить спор в суде.

Правильно разработанная стратегия защиты позволит работнику восстановиться на работе, получить задержанную заработную плату. Со стороны работодателя, трудовой юрист помогает добиться наложения дисциплинарного взыскания на работников, не выполняющих свои обязательства, а также создать необходимые локальные нормативные акты.

Правовой центр "Lex Publica" – это лучший выбор, ведь наши специалисты настоящие профессионалы своего дела. Высокая квалификация, большой опыт, творческий и нестандартный подход к делу. Все это описывает наших адвокатов, с лучшей стороны. Мы поможем найти трудовых юристов в Воронеже и обеспечим качественную защиту ваших интересов.

Интересные статьи « Понятие «арбитражный адвокат» и его функции в суде Юридическое сопровождение бизнеса »